Mzdy
Podsystém Mzdy zajišťuje výpočet mezd zaměstnanců a vše, co souvisí s výpočtem mezd. Spolupracuje s podsystémem Personalistika - oba podsystémy využívají společně část datové základny.
Podsystém Mzdy obsahuje vše, co je třeba pro vedení mzdové agendy, a to v nejrůznějších typech organizací. Využívá informace o zaměstnancích z podsystému Personalistika, pořízení vlastních mzdových dat je optimalizováno pro rychlou práci s velkými objemy dat.
Vstup dat
Je možné zadávat jak údaje k jednotlivým zaměstnancům, tak i hromadně nebo připojovat informace z externích zdrojů (z podsystému Předzpracování mezd, z podsystému Cestovní příkazy, z výroby, z docházkových a stravovacích systémů). Údaje do časového fondu je možné pořizovat formou odchylek od časového fondu, který je určen kalendářem.
Výpočty mezd a platů
Výpočty mezd a prémií probíhají na základě předdefinovaných vzorců, jejichž rozsah je možné podle potřeby rozšiřovat. K dispozici je výpočet mzdy úkolové, časové, smíšené, platy, mzdy individuální i kolektivní v kombinaci s nejrůznějšími typy prémií, a také bohatá škála příplatků s možností nastavení vlastních sazeb i s možností definovat si příplatky vlastní.
Daně, pojištění a srážky
Daně, zdravotní i sociální pojištění, nemocenské, sociální i státní dávky jsou počítány automaticky v souladu s platnou legislativou. Automaticky jsou prováděny přednostní i ostatní srážky zaměstnanců i výpočet denního vyměřovacího základu a pracovněprávního průměru.
Další funkce
K dispozici je několik typů výplatních lístků (včetně možnosti elektronického zasílání) a řada tiskových výstupů. Součástí základních mezd je i roční mzdová uzávěrka – mzdové listy, evidenční listy včetně jejich elektronického předání ČSSZ na Portál veřejné správy, roční zúčtování daně i výpočet povinného podílu za nezaměstnávání pracovníků se změněnou pracovní schopností. Samozřejmou součástí podsystému Mzdy je i automatické zaúčtování.
Základní mzdy je možno volitelně doplnit o tzv. volitelné skupiny úloh podsystému Mzdy, které jsou zaměřeny na ucelené problémové oblasti související s výpočtem mezd:
- Rozbory – sada výstupů, umožňujících rozbory mzdových údajů.
- Penzijní fondy – export příspěvků zaměstnance i zaměstnavatele do penzijních fondů, stavebních spořitelen i komerčních pojišťoven.
- Export do ISPV – export údajů o zaměstnanci i o organizaci do Informačního systému o průměrném výdělku.
- Export do ISP – export údajů o zaměstnanci i organizaci do Informačního systému o platech.
- Potvrzení – rozsáhlá sada nejrůznějších potvrzení (pro daňové účely, státní dávky, o příjmu zaměstnance apod.)
- Export do peněžních ústavů – odeslání peněžních prostředků zaměstnanců i organizace na účty peněžních ústavů.
Zaměstnanec se může podívat na svou výplatní pásku např. pomocí řešení Orsoft web.